बायजू के निवेशकों ने कंपनी के सीईओ को हटाने के लिए वोट किया, स्टाफ ने जूम कॉल को बाधित किया।
बायजू कंपनी में पैसा लगाने वाले लोगों के एक समूह ने एक बैठक की. वे सभी इस बात पर सहमत थे कि वे चाहते थे कि कंपनी शुरू करने वाले बायजू रवींद्रन को बोर्ड से हटा दिया जाए। बायजू नामक कंपनी में निवेश करने वाले महत्वपूर्ण लोगों के एक समूह ने शुक्रवार को एक विशेष बैठक की। उन्होंने सीईओ, रवींद्रन बायजू और उनके परिवार को कंपनी के बोर्ड से हटाने का फैसला किया। इससे कंपनी के लिए काफी दिक्कतें पैदा हो गई हैं, जो पहले से ही कारोबार में बने रहने के लिए संघर्ष कर रही है। भले ही कंपनी ने इस फैसले से इनकार कर दिया हो, लेकिन इसके भविष्य को लेकर चीजें अनिश्चित हैं। बच्चों को सीखने में मदद करने वाली कंपनी बायजू ने उन लोगों के एक समूह द्वारा दिए गए कुछ सुझावों को ना कहा, जो चाहते थे कि कंपनी शुरू करने वाला व्यक्ति चले जाए। कंपनी ने कहा कि जिस बैठक में ये सुझाव दिए गए वह उचित नहीं थी क्योंकि वहां केवल कुछ शेयरधारक ही थे. इसलिए, सुझावों की कोई गिनती नहीं है। बायजू के मालिकों ने बॉस से छुटकारा पाने का फैसला किया, लेकिन कर्मचारियों ने ऑनलाइन मीटिंग बंद कर दी। रवीन्द्रन और उनके परिवार के पास कंपनी की लगभग 26% हिस्सेदारी है। सरल शब्दों में कहें तो बायजू नामक कंपनी में निवेश करने वाले कुछ महत्वपूर्ण लोगों ने एक बैठक की जिसमें यह निर्णय लिया गया कि सीईओ और उनके परिवार को कंपनी के बोर्ड से हटा दिया जाना चाहिए या नहीं। इससे कंपनी के भविष्य को लेकर काफी अनिश्चितता पैदा हो गई है, जो पहले से ही चुनौतियों का सामना कर रही है। हालाँकि, कंपनी ने कहा है कि वे इस निर्णय को अस्वीकार करते हैं और इसे अमान्य मानते हैं क्योंकि बैठक में शेयरधारकों का केवल एक छोटा समूह शामिल था। छात्रों को सीखने में मदद करने के लिए प्रौद्योगिकी का उपयोग करने वाली कंपनी बायजू को भारी नुकसान हुआ, लगभग 2,250 करोड़ रुपये। ऐसा इसलिए हुआ क्योंकि जिन लोगों ने उन्हें पैसे उधार दिये थे, उनसे उनका मतभेद हो गया था। प्रोसस की ओर से बोलने वाला एक व्यक्ति इस बारे में बात नहीं करना चाहता था। पीक ने तुरंत कुछ नहीं कहा. कंपनी के मालिक लोगों ने कंप्यूटर पर एक बड़ी बैठक की जहां उन्होंने अन्य महत्वपूर्ण लोगों के साथ बात की। कंपनी के कुछ कर्मचारियों ने बिना अनुमति के बैठक में शामिल होने की कोशिश की और ज़ोर-ज़ोर से शोर मचाया जिससे बातचीत बाधित हुई। इस वजह से, मालिकों ने एक निर्णय लिया। इससे पहले आज बेंगलुरु में बायजू कंपनी को पैसे देने वाले 4 लोग कोर्ट गए. उन्होंने कहा कि उन्हें नहीं लगता कि कंपनी के प्रभारी व्यक्ति रवींद्रन को अब इसे चलाना चाहिए। उन्होंने यह भी कहा कि रवींद्रन को कंपनी के लिए काम करने वाले लोगों को भुगतान करने के लिए पैसे जुटाने के लिए अपने घर और अपने परिवार के घरों का इस्तेमाल करना पड़ा। एड-टेक कंपनी बायजू को इस साल 8,245 करोड़ रुपये का बड़ा घाटा हुआ है। पिछले साल उनका घाटा 4,564 करोड़ रुपये था तो इस साल यह और भी ज्यादा बढ़ गया. लेकिन, अच्छी बात यह है कि इस साल उनकी कमाई हुई कुल कमाई 5,298 करोड़ रुपये थी, जो कि पिछले साल की कमाई 2,428 करोड़ रुपये से बहुत अधिक है। इसलिए, भले ही उन्होंने अधिक पैसा खो दिया, लेकिन उन्होंने अधिक पैसा भी कमाया। बायजू की मूल कंपनी थिंक एंड लर्न ने अपनी वित्तीय रिपोर्ट सरकार के साथ साझा की है। रवीन्द्रन और उनके परिवार के पास कंपनी की लगभग 26% हिस्सेदारी है।
ईडी ने BYJU’S पर छापा मारा है और इस घटना के चलते लोग कंपनी से बच रहे हैं।
रवींद्रन बायजू ने शुरुआत में मामूली निवेश के साथ अपनी कोचिंग कक्षाएं शुरू कीं, यहां तक कि विभिन्न BYJU’S शहरों में भी अपनी सेवाएं दीं। हालाँकि, उन्होंने जल्द ही महसूस किया कि एक स्थान पर एक स्थायी आधार स्थापित करना और वहाँ से अपने सभी छात्रों तक पहुँच प्रदान करना अधिक कुशल और प्रभावी होगा। BYJU’S एक अनूठी कंपनी है जो मार्केटिंग और विज्ञापन तकनीक के मामले में अपने प्रतिस्पर्धियों से अलग है। हालांकि, कुछ लोगों ने BYJU की प्रणाली की प्रभावशीलता पर चिंता व्यक्त की है, जिसके बारे में उनका मानना है कि इसकी सफलता की कमी का परिणाम है। BYJU’s की प्राथमिक कमियों में से एक इसका मूल्य निर्धारण है, जो काफी अधिक है और कई छात्रों को नामांकन करने से रोकता है। इसके विपरीत, अनएकेडमी और वेदांतु जैसी अन्य शिक्षा कंपनियां अधिक किफायती पाठ्यक्रमों की पेशकश करके महत्वपूर्ण कर्षण प्राप्त करने में सफल रही हैं। BYJU’s की एक बड़ी कमी छात्रों को शिक्षा प्रदान करने का इसका दृष्टिकोण है, जिसे समझना उनमें से कई लोगों के लिए मुश्किल हो सकता है। BYJU’s द्वारा नियोजित शिक्षण तकनीक अक्सर प्रत्येक छात्र की व्यक्तिगत जरूरतों और समझ के स्तर के अनुरूप नहीं होती है, जिससे सामग्री को बनाए रखने के लिए कई संघर्ष करना पड़ता है। अनुकूलनशीलता की यह कमी सीखने में एक महत्वपूर्ण बाधा हो सकती है, और छात्रों को सिखाई जा रही अवधारणाओं को पूरी तरह से समझने से रोक सकती है। नतीजतन, कुछ छात्र खुद को अपनी पढ़ाई में पिछड़ते हुए या मनचाहे ग्रेड हासिल करने के लिए संघर्ष करते हुए पा सकते हैं। कुल मिलाकर, जबकि BYJU सुविधा और पहुंच के मामले में कई लाभ प्रदान कर सकता है, शिक्षण के लिए इसका कठोर दृष्टिकोण हर किसी के लिए उपयुक्त नहीं हो सकता है, और संभावित रूप से कुछ छात्रों के शैक्षिक परिणामों में बाधा उत्पन्न कर सकता है। उनकी वित्तीय स्थिति में सुधार के प्रयास में बायजू की कंपनी ने अपना निवेश बढ़ाया है। हालांकि, इन प्रयासों के बावजूद, कंपनी को कुछ परियोजनाओं में असफलताओं और विफलताओं का सामना करना पड़ा, जिसके परिणामस्वरूप महत्वपूर्ण नुकसान हुआ। BYJU Corporation ने बहुत कम समय में महत्वपूर्ण विकास किया था। हालांकि, कर्मचारियों की एक बड़ी संख्या में इस तेजी से विस्तार के साथ बनाए रखने के लिए आवश्यक अनुभव की कमी थी। नतीजतन. वे कंपनी के विस्तार के साथ आने वाली चुनौतियों का सामना करने के लिए तैयार नहीं थे, और अंततः कंपनी की प्रगति में बाधा बन गए। यह अनुभवहीनता एक महत्वपूर्ण बाधा साबित हुई जिसने व्यवसाय को अपनी पूरी क्षमता तक पहुँचने से रोक दिया। हालांकि BYJU कंपनी ने अपने विकास में तेजी से सफलता का अनुभव किया था, लेकिन यह स्पष्ट था कि कंपनी के पास एक संरचित और कुशल प्रणाली का अभाव था