मामले की सुनवाई के दौरान Supreme Court के न्यायाधीशों ने कहा कि भर्ती करने का एक अंतर्निहित अधिकार नहीं हो सकता है, और यह एक कानूनी प्रक्रिया के माध्यम से निर्धारित किया जाना चाहिए।
सोमवार को Supreme Court ने अग्निपथ भर्ती योजना को लेकर दायर एक याचिका पर सुनवाई की. अदालत ने कहा कि यह योजना मनमानी नहीं है और इसके माध्यम से अल्पकालिक सैनिकों की भर्ती के केंद्र सरकार के प्रयासों को मनमाना नहीं कहा जा सकता है। अदालत ने दिल्ली उच्च न्यायालय के 27 फरवरी के फैसले के खिलाफ एक याचिका भी खारिज कर दी, जिसमें अग्निपथ योजना की संवैधानिक वैधता को बरकरार रखा गया था।
मामले की सुनवाई के दौरान, CJI, न्यायमूर्ति डी वाई चंद्रचूड़, न्यायमूर्ति पीएस नरसिम्हा, और न्यायमूर्ति जेबी पारदीवाला ने कहा कि सेना में शामिल होने का एक अंतर्निहित अधिकार नहीं हो सकता है, और यह कि अग्निपथ योजना, जो पिछले साल शुरू की गई थी, का मतलब है युवाओं को सशस्त्र बल डिवीजनों में शामिल करें।
सुनवाई के दौरान पीठ ने कहा कि योजना मनमानी नहीं है और यहां कोई प्रतिबद्धता लागू नहीं की जा सकती है क्योंकि यह हमेशा सार्वजनिक हित पर निर्भर है। याचिकाकर्ता अधिवक्ता एमएल शर्मा ने व्यक्तिगत रूप से पेश होकर तर्क दिया कि इस योजना को संसद की मंजूरी के बिना पारित नहीं किया जाना चाहिए था। एमएल शर्मा ने कहा कि जब तक संसद इसे मंजूरी नहीं देती है, ऐसा नहीं किया जा सकता है। गौरतलब है कि उच्च न्यायालय ने अपने फैसले में कहा था कि सशस्त्र बलों में अल्पकालिक भर्ती के लिए अग्निपथ योजना देश के राष्ट्रीय हित में है, ताकि चुस्त और शारीरिक रूप से सक्षम एक बेहतर सुसज्जित बल हो। व्यक्तियों।
उन्होंने कहा कि कोविड की वजह से कई बार परीक्षाएं स्थगित की गईं और फिर जून में अग्निपथ योजना की घोषणा की गई. लेकिन पीठ ने यह कहते हुए याचिका पर विचार करने से इनकार कर दिया कि उम्मीदवारों को भर्ती प्रक्रिया पूरी करने की मांग करने का कोई अंतर्निहित अधिकार नहीं है। इस पर अभ्यर्थियों के अधिवक्ता ने जोर देकर कहा कि इन लोगों की भर्ती के बाद भी अग्निपथ योजना प्रभावित नहीं होगी.
अतिरिक्त सॉलिसिटर जनरल ऐश्वर्या भाटी ने कहा कि वायुसेना की भर्ती प्रक्रिया पर उच्च न्यायालय का फैसला विस्तृत है और यह विचार करना महत्वपूर्ण है कि इसे अन्य संबंधित मामलों में कैसे लागू किया जाएगा। एडवोकेट प्रशांत भूषण ने कहा कि यह फैसला वायुसेना में नियमित भर्ती के सभी मामलों में लागू होना चाहिए।
उन्होंने कहा कि एक प्रक्रिया शुरू होती है और एक लिखित परीक्षा होती है। उसके बाद मेडिकल टेस्ट होता है और सब कुछ हो जाता है। उसके बाद रैंक आदि दिखाते हुए एक अनंतिम सूची प्रकाशित की जाती है। पीठ 17 अप्रैल को भूषण के मामले की अलग से सुनवाई करने पर सहमत हुई, लेकिन अन्य दो याचिकाओं को खारिज कर दिया।
